La jornada que ha contemplado dinámicas teórico prácticas, ha estado a cargo de Lourdes Verónica Panizzo Godoy quien es supervisora de Recursos Humanos en Bechtel Perú. La especialista compartió con los asistentes y juntos analizaron los atributos personales que debe poseer un profesional para ser elegible y resaltar en el ámbito laboral.

Luego de un video testimonial que tenía como protagonista a un practicante en operaciones mina, el primer tópico que ha sido tratado es el de Manejo de habilidades blandas en el entorno profesional y construcción de marca personal. En ese sentido se discutió sobre las características positivas del ser humano, y cómo aprovecharlas.

La jornada que dio espacio a los participantes para su intervención, tuvo dos ponencias más. Desarrollo del Curriculum Vitae y ¿Cómo enfrentar las entrevistas laborales?, centraron la atención de los practicantes. Luego Desarrollo de las relaciones profesionales: estrategia para implementar una red de contactos laboral, fue el tema que cerró la reunión académica.

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La feria, que resulta de un esfuerzo conjunto entre la el ministerio de Cultura, la municipalidad provincial de Cajamarca, el gobierno regional, y Newmont ALAC, muestra cifras que son superiores al año pasado. “Si es que se habla de ventas, se ha superado la cifra en un 12%, y si nos fijamos en las visitas, se ha superado el número en 32%” ha mencionado Judith Padilla del comité organizador.

“Esto no hace sino decirnos que la valla para el 2025 está alta para nosotros y nos demuestra también que la feria es una evidencia de que, trabajando de manera mancomunada por un bien común, se pueden hacer grandes cosas como esta feria” ha manifestado el representante de NEwmont ALAC, Ricardo Mejía.

De otro lado, Padilla quien también es directora de la dirección desconcentrada de cultura mencionó que a lo largo de las nueve ediciones que tiene Felicaj, ha sabido consolidarse como “La tercera feria más importante a nivel nacional, lo cual nos llena de empuje y es todo un reto para planificar la décima edición el año que viene. El 2025, se convierte en un gran reto”, dijo.

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Estamos felices por la acogida que hemos tenido, tenemos a Newmont – Yanacocha, Panamerican Silver – Shahuindo, a los representantes del Instituto de Seguridad Minera (ISEM), del Ministerio de Energía y Minas, entre otras empresas e instituciones, esperamos que próximamente podamos tener en otros eventos a otras empresas, precisó Jhaird Pérez.

Es muy importante para nosotros contar con el apoyo de empresas mineras, porque nos impulsa y nos da una visión más real sobre el sector. Si bien, en la Universidad vemos temas teóricos y algunos prácticos, pero el relacionamiento directo con la empresa minera es importante y en Cajamarca hasta el momento no hemos visto ese tipo de trabajo articulado, nosotros lo estamos realizando, señaló.

La minería trae desarrollo y lo hace a través de la educación, y la vinculación hacia nosotros es importante, porque nosotros podemos impulsar esto. He visto de cerca las distintas actividades que realiza la minería y para muchos todavía es un tema muy delicado, pero es por falta de información. Allí nos queda el trabajo de conversar con cada persona y poder informar con veracidad sobre el rubro minero y así podamos tener una nueva visión sobre el sector, manifestó.

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Las habilidades sociales son estrategias que podemos tener, básicamente de conducta y que utilizamos día a día, una persona que tiene su situación socioemocional equilibrada puede desarrollarse mejor en su empresa y en su vida diaria, manifestó.

Zamora Escalante, recordó que antes no se consideraba estas cuestiones de habilidades sociales y que son importantes, no solo en el tema empresarial, sino personal, porque pasa por ejemplo desde el solo hecho escuchar, dar las gracias, enseñar a como iniciar una conversación, a mostrar empatía, desarrollar la capacidad para comunicarnos, aumentar la inteligencia emocional que durante la pandemia ha quedado diluida, entonces se intenta reiniciar la cuestión social, basándonos en el desarrollo de esta habilidades, precisó.

Agradeció el desarrollo de este tipo de cursos y espera que se repitan por el bien de la juventud celendina. Por ahora todavía no está confirmado, pero desde la asociación celendina ya se realiza la gestión ante la empresa privada para la realización de más actividades, comentó.

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“Resulta muy importante, apoyar a nuestros jóvenes en actividades productivas, de esta manera los jóvenes se mantienen ocupados de forma productiva, evitando que este grupo humano caiga en actos delictivos, drogas, violencia, por ello, se hace importante apoyar estas iniciativas que también evitan la dependencia económica”, sostuvo la representante del Ministerio Público.

El Ministerio Público siempre apuesta por la prevención de la violencia en sus diferentes modalidades, física, psicológica y sexual, por eso hasta la fecha en lo que va del año, esta dependencia ha registrado 1752 casos de violencia contra la mujer y el grupo familiar. Consideramos que cuando la juventud no está ocupada en algo, corre el riesgo que termine en situaciones complicadas, señaló la fiscal. Es bueno que estos chicos estén ocupados y sobre todo apoyar a la joven mujer emprendedora para evitar la dependencia económica, porque uno de los factores de la violencia pasa por ello. Así que es muy importante empoderar el bolsillo de los jóvenes para que no incurran en actos delictivos, afirmó

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